DOSSIER SPECIAL ELECTION 2012 !
Adresse aux salariés de l'Artisanat et des petites entreprises
Mai 2012
Vous aussi vous pouvez vuos faire entendre !!!
Fin 2012, vous serez appelés à voter pour choisir le syndicat qui vous représentera au niveau de votre branche professionnelle et de votre région ainsi qu’au plan national.
Comme le souhaite la CGT cette disposition de la loi sur la représentativité permettra de tenir compte du poids réel de chaque syndicat pour pouvoir conclure des accords.
Ce sera par exemple l’occasion de donner plus de force à la CGT dans les négociations futures de branches sur les conventions collectives, les accords, les salaires et pour des avancées sociales.
Votre choix comptera alors comme celui des salariés des entreprises de plus de 10 salariés qui jusqu’à maintenant pouvaient, seuls, disposer légalement d’institutions représentatives et de droits en matière d’activités sociales et culturelles.
DANS L’ARTISANAT AUSSI …
Parmi les plus isolés, les salariés de l’Artisanat disposent désormais d’une instance régionale de dialogue social (Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle Artisanale). Elle existe en Aquitaine depuis Février 2011 regroupant les Organisations Syndicales dont la CGT et les employeurs affiliés à l’UPA (Union Professionnelle Artisanale).
Elle a pour mission, dans un cadre national, de travailler et de mener des actions entre employeurs et salariés des entreprises locales sur :
• L’emploi, la formation professionnelle, la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences ;
• L’hygiène, la santé, la sécurité au travail, la promotion d’actions dans ces domaines ;
• L’action sociale (prévoyance, avantages sociaux, garanties multi-entreprises, titres restaurants, activités culturelles et de loisirs etc. ;
• L’aide au dialogue social à l’entreprise et le respect des droits conventionnels.
Elle sert de lieu d’échanges et de confrontations ; elle peut être saisie sur des questions ou problèmes particuliers, faire des propositions et contribuer à des évolutions.
VOUS N’ÊTES PAS SEULS !
Salariés de l’artisanat et de l’ensemble des très petites entreprises, soit plus de 4.2 millions en France, vous constituez une force considérable dans l’activité, l’emploi et l’économie. C’est aussi une force considérable, une fois rassemblés, pour peser collectivement sur des choix de société, pour gagner des revendications et pour batir l’avenir !
Vous aussi vous pourrez dès 2013 :
- Revendiquer : sur les salaires, les conditions de travail, et les acquis sociaux
- Agir et négocier des droits nouveaux
- Vous organiser dans la CGT
Télécharger l'adresse aux salariés
Télécharger l'adresse au syndicats-syndiqués
Carnet des salarié(e)s de l'artisanat des petites entreprises
édition 2011
Nous sommes 2 400 000 salariés, femmes et hommes, à travailler dans les 900 000 entreprises de l’artisanat. Par ailleurs, nous sommes près de 4 millions de salariés à travailler dans une très petite entreprise de l’artisanat, du commerce, des professions libérales, des nombreuses petites associations. Des entreprises qui ne dépassent pas couramment les dix salariés. (2 à 3 en moyenne).
Dans l’artisanat, nous travaillons dans 250 métiers différents.
- 900 000 d’entre nous travaillent dans les métiers de la construction : maçon, plombier, électricien, menuisier, domotique …
- 1 200 000 salariés travaillent dans les métiers de services : automobiles,
décoration, nettoyage, imprimerie, photo, réparation, santé, soins beauté, textile, habillement, travail du bois, du cuir, du métal, transport, métiers d’art … - 300 000 salariés travaillent dans les métiers de l’artisanat de l’alimentation : boucherie, boucherie chevaline, boulangerie, charcuterie, chocolaterie, confiserie, crêperie, glacerie, pâtisserie, poissonnerie, triperie …
Triptyque Spécial Artisanat
Dans l'Artisanat aussi:
Revendiquons sur les salaires, les conditions de travail et les acquis sociaux
Développons le dialogue social, agissons et négocions des droits nouveaux ...
Comme au plan national et dans les régions, la CGT a signé avec les autres syndicats et les organisations d’employeurs artisans affiliés à l’UPA (Union Professionnelle Artisanale) un accord créant une instance de dialogue social en Aquitaine.
La mise en place de la Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat (CPRIA) est effective depuis le 7 février 2011. Elle concerne toutes les entreprises inscrites au registre des Chambres des Métiers dans les cinq départements.
Cette création constitue une grande avancée sociale pour toutes les professions et salariés concernés !
Ainsi, alors que la loi ne le prévoit pas pour les entreprises de moins de 10 salariés, des délégués syndicaux représentant désormais tous les salariés des métiers de l’artisanat siègeront face aux représentants à nombre égal des employeurs UPA (CAPEB pour le batiment, CNAMS pour les métiers de la production et de services et CGAD pour l'alimentation de détail - hôtellerie et restauration).
Document à Télécharger
Communiqué de presse
Vendredi 4 février 2011
Invitation Conférence de Presse
Mise en place des Instances Paritaires interprofessionnelles de dialogue social dans l’Artisanat.
Comme dans la plupart des autres régions, l’accord national entre organisations syndicales d’employeurs de l’artisanat (UPA) et les syndicats de salariés est appelé à être décliné en Aquitaine.
Ainsi, à partir du 7 Février 2011 entrera en fonction une instance paritaire interprofessionnelle de dialogue social pour toutes les entreprises inscrites au registre des Chambres de Métiers.
Il s’agit d’une avancée sociale historique d’importance pour tout le salariat de ces entreprises dont la plupart emploient moins de dix salariés et dans lesquelles la loi ne prévoit toujours pas de représentation du personnel.
Désormais plus de 125 000 salariés en Aquitaine seront dotés d’une institution représentative où, collectivement ils pourront se faire entendre.
Cette avancée est également marquée par une volonté commune, indépendamment des négociations collectives conventionnelles et d’autres motivations patronales, de travailler sur les questions de valorisation des métiers de l’artisanat, de formation, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de santé et sécurité au travail, de droits nouveaux en matière d’action sociale tels qu’en bénéficient, par exemple, les salariés disposant d’un comité d’entreprise.
Comité Régional CGT Aquitaine