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28 novembre : Conférence de presse à l'Hôtel de Région à Bordeaux

Madame, Monsieur,
 
Depuis la création de la Région Nouvelle Aquitaine il y a bientôt deux ans, trois systèmes très disparates - issus des
anciennes régions fusionnées - coexistent en matière de régime indemnitaire, de temps de travail et d’action sociale.
Le Comité technique, qui est la principale instance de dialogue social au sein de la collectivité, doit examiner ce mardi
28 novembre les propositions d’harmonisation validées par l’exécutif régional, avant leur présentation aux élu.e.s à la
séance plénière du Conseil régional le 18 décembre.
 
Les 8 500 agent.e.s de la Région, réparti.e.s sur près de 400 sites, sont tous concerné.e.s par cette évolution majeure
de leurs conditions d’emploi.
 
Dans un contexte où l’organisation des services de la nouvelle Région se met en place de façon chaotique et
douloureuse, où les moyens se réduisent et la charge de travail augmente, impactant défavorablement la qualité du
service public, et après plus d’un an de discussions avec notre employeur et de revirement de sa part, nous arrivons à
un constat de désaccord profond sur des points essentiels de l’harmonisation des droits sociaux.
 
Nous vous invitons à une rencontre mardi 28 novembre à 13h30 à l’hôtel de Région (au 2ème étage près des salles
209 et 214) heure à laquelle nous sommes convoqué.e.s pour la réunion de ce Comité technique décisif.
 
Nous vous présenterons notre analyse sur deux ans de fusion, sur les propositions (dont certaines sont très régressives)
portées par l’exécutif en matière d’harmonisation des conditions d’emploi. Nous vous présenterons également nos
revendications pour un véritable contrat de progrès social au bénéfice des agent.e.s et des missions de service public
qu’ils et elles exercent au quotidien.
 
Nous nous tenons à votre disposition pour tout complément d’information.
 
Contact(s) presse : CGT (06 42 05 58 24), CFDT (06 76 37 16 52), FAFPT (06 76 12 35 04), FO (06 47 27 47 69),
FSU (06 45 46 74 94), UNSA (07 68 02 16 14).