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Elu-e-s et mandaté-e-s

 

 

Les  mandats exercés par les élu(e)s et mandaté(e)s de la CGT sont des "outils" efficaces. Ils sont la vitrine de la CGT tant dans les entreprises, les localités, ainsi que dans les instances où ils (elles) siègent, tant au niveau local, départemental, régional, national.

Ils (elles) sont porteurs de toute la démarche de la CGT.

 

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Légende :

mandaté-e-s Nouvelle Aquitaine

mandaté-e-s Aquitaine

 

LISTES DES ELU-E-S ET MANDATE-E-S REGIONAUX :

Emploi Formation Professionnelle

Emploi et formation professionnelle Aquitaine

Santé Protection sociale (ARS, ARACT, IPT...)

Protection sociale Aquitaine

Dialogue social (CMS, CPRIA, mediateur des conflits collectifs)

Dialogue social Aquitaine

Vie des salariés (SRIAS, Comité régional de l'habitat, Comité régional action logement ...)

CESER Nouvelle Aquitaine

Juridique et contentieux

Economie, société, territoire

 

 

Si vous souhaitez contacter un élu ou mandaté,

n'hésitez pas à appeler le comité régional CGT Aquitaine au 05 57 22 74 80

 

Plénière des 17 et 18 octobre 2018

Plénière des 17 et 18 octobre 2018

 

La plénière du CESER s’est tenue dans un contexte bien particulier. Celui d’un mécontentement en forte hausse parmi les salariés, les retraités et les privés d’emploi. La question des salaires et du pouvoir d’achat concentre pour une grande part cette colère diffuse, mais pourtant bien réelle. Il faut dire que la faiblesse de l’évolution des salaires dans le privé comme dans le public, la ponction scandaleuse sur les retraités au travers de la hausse de la CSG et le quasi gel des pensions alors que l’inflation culmine à 2,3%, n’ont fait qu’accroitre le sentiment d’injustice et d’inégalités. Il est d’autant plus exacerbé que le gouvernement a fait des choix budgétaires clairs en faisant des milliards de cadeaux fiscaux aux plus riches. Et les décisions de supprimer la taxe d’habitation, de réduire les cotisations pour les salariés du privé ne sont en fait gagées que sur les restrictions des dépenses du budget de la Sécurité Sociale (salaire socialisé), des dépenses publiques utiles au pays, par la suppression de milliers d’emplois dans la Fonction publique, par le « racket » sur les retraités. Macron déshabille Pierre pour habiller Paul, mais cajole les plus riches.

Le Président Macron n’est pas le président du travail mais de l’austérité accrue. Il n’est pas plus celui du renouveau mais plutôt des vieilles recettes libérales qui, ici comme ailleurs, sont inefficaces à nous sortir de la crise.

Cette situation ouvre un espace formidable au syndicalisme et singulièrement à la CGT. La colère est légitime et elle doit s’exprimer. Mais elle n’a de sens et n’est efficace que si elle arrive à se transformer en revendications, en capacité collective d’agir pour gagner des droits, des transformations, bousculer et changer des orientations d’un capitalisme de plus en plus financiarisé… Là est l’utilité de notre syndicalisme CGT : proposer des issues, travailler à surmonter les obstacles, à dépasser la résignation, en proposant d’agir dans le rassemblement le plus large pour être plus fort et gagner des droits, des conquêtes nouvelles. 

C’est cela aussi que, comme mandatés CGT, nous faisons vivre. Car  nous sentons bien, que cette colère, cette inquiétude et cette recherche d’issue traversent aussi une très large partie de l’assemblée du CESER. La contribution du groupe CGT y est bien présente, utile et est reconnue. Elle est un atout, un point d’appui pour la CGT et les salariés.

 

Election de notre camarade Valérie FREMONT comme rapporteur de la Commission « Economie » :

L’assemblée devait pourvoir au remplacement de notre camarade Evelyne VIDEAU, qui avait quitté son mandat pour réintégrer un poste dans l’Education nationale en septembre. Le groupe CGT a donc proposé, après réflexion et en accord avec la Coordination des 3 comités régionaux, la candidature notre camarade Valérie FREMONT comme rapporteur à cette commission. Valérie travaille à Air France et y est une des responsables du syndicat CGT. Valéri, qui avait déjà été mandatée au CESER, connait l’institution. Elle a été élue à l’unanimité. Elle intégrera de fait aussi le Bureau du CESER où elle y siégera avec notre camarade Julien RUIZ. Félicitations à Valérie pour cette élection.

 

Plan stratégique du CESER NA pour la mandature :

Ce « plan stratégique » est le résultat de la volonté de la nouvelle assemblée du CESER, profondément renouvelée, féminisée, de se donner une feuille de route de mandature. Elle était l’aboutissement d’un questionnaire suivi d’un séminaire tenu en juillet. Ils ont abordé les  grands enjeux auxquels sont confrontés les CESER et plus largement la société civile organisée dans cette période. Ils ont aussi traduit les principales attentes des conseillers dans leur diversité. Cela a débouché sur une proposition de feuille de route : un CESER de la Nouvelle Aquitaine qui occupe mieux sa place institutionnelle (rendre des avis sur saisines du Conseil  régional et du Préfet ; produire des rapports et préconisations sur les sujets qu’ils jugent, estiment importants) ; mais aussi un CESER qui se renouvelle en étant plus citoyen et plus participatif.

La CGT a partagé la nécessité, face à l’attaque à laquelle étaient confrontés les CESER, les corps intermédiaires  et en particulier la démocratie sociale, le syndicalisme, qu’il y avait tout lieu de « bouger » et de donner mieux à voir l’utilité de cette assemblée. La CGT a fustigé ceux qui, comme notre Président de la république actuel, dénigrent et  remettent en cause cette démocratie. Car il n’y a pas de progrès social et démocratique, sans capacité pour les citoyens, les salariés de s’organiser. Au contraire, la CGT a insisté sur la nécessité de l’élargir et la renforcer. C’est ainsi qu’au moment de la consultation nationale sur l’avenir des CESER en 2015, la CGT avait proposé au gouvernement d’élargir le rôle de consultation et d’évaluation des CESER aux politiques de l’Etat en région et des métropoles au regard des enjeux que cela recouvre. Mais aussi de mettre en place une démocratie sociale régionale, qui est la grande absente de réformes territoriales, de la loi NOTRe.

Le plan stratégique a été présenté. Une séance de travail devra l’enrichir avant adoption lors d’une prochaine  plénière. 

 

Lire l’intervention de la CGT

 

Orientations budgétaires et décision modificative :

Le débat sur les orientations budgétaires est un moment essentiel pour les collectivités. Elles expriment les ambitions et les choix essentiels. Celles qui ont été prestées cette année par le Conseil régional ont fait débat. La CGT, au delà d’une critique régulière sur l’efficacité des politiques régionales en faveur du développement économique, a critiqué les orientations budgétaires 2019 qui accompagnent la baisse des dépenses de fonctionnement (même si une grande part relève des politiques de l’Etat de baisse des dotations aux collectivités et du gel du point d’indice) et qui manquent de précisions ou d’affirmation d’ambitions fortes sur les grands enjeux et pour préparer l’avenir. Peu de visibilité en matière d’investissements dans la mobilité de carbonée, le report modal, la transition énergétique, l’équipement des territoires pour réduire les inégalités. L’avis n’ayant pas suffisamment intégré ces remarques, le groupe CGT s’est abstenu, ainsi qu’un nombre important d’autres conseillers du CESER.

 

Lire l’Intervention CGT

Lire l’avis

Lire l'avis décision modificative

 

Plan régional « Réaliser l’égalité » :

Un rapport sur l’égalité F/H au sein de l’institution régionale a été présenté. Mais le CESER était surtout saisi sur la feuille de route régionale « Réaliser l’égalité ». Elle est intéressante et propose un certain nombre de préconisations importantes. La CGT s’en est félicitée, mais a toutefois indiqué, qu’en matière d’égalité, des avancées étaient surtout à gagner sur l’égalité professionnelle. Les écarts des salaires sont toujours de l’ordre de 23%, les femmes subissent plus particulièrement le temps partiel subit, des déroulements de carrière « rabotés »…. C’est pourquoi le groupe CGT a proposé un amendement à l’avis visant à conditionner l’aide aux entreprises à la négociation d’un accord et la mis en place d’un plan d’actions « Egalité F/H ». L’amendement a été adopté à l’unanimité de l’assemblée. La CGT a voté l’avis.

 

Lire l’Intervention CGT

Lire l'intervention CGT

Lire l’avis

 

 

Plan talents, compétences et territoires :

Cette délibération porte sur la refonte de la politique régionale en matière de formation professionnelle. Cette refonte s’est faite une fois de plus sans véritable dialogue social comme le dénonce l’avis. La CGT ne peut que s'associer aux initiatives permettant d'améliorer l'accompagnement vers la qualification et l'insertion des publics les plus en difficulté, mais a indiqué surtout qu'il fallait voir beaucoup plus grand pour donner à la formation professionnelle les moyens nécessaires pour qu'elle réponde aux exigences de notre temps, dont l'enjeu fondamental est l’accès à l'emploi durable. Les réformes successives ne vont pas dans ce sens et sont pour l’essentiel marquées par un logique « adéquationniste » chère au Medef : former pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Pour la CGT, c’est une ambition de qualification, d’insertion professionnelle, d’émancipation qui doit guider les politiques de formation initiale et professionnelle tout au long de la vie. La CGT a exprimé sa revendication d’un socle commun de droits interprofessionnels, individuels mais garantis collectivement, permettant l’évolution positive de chaque salarié au cours de sa vie professionnelle. Elle a voté l’avis.

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Lire l’avis

 

Charte associative :

Cette  délibération concerne un projet d’une charte Région/Associations. Celle-ci vise à préciser les droits et devoirs des uns et des autres. Pour la CGT, cette initiative peut être intéressante, mais elle ne peut en aucun cas être conçue comme une façon de « peser » sur le mouvement associatif qui doit conserver sa totale capacité d’autonomie. La charte ne peut en aucun cas empiéter sur les prérogatives des organisations. La CGT a par ailleurs souligné la très grande difficulté que rencontrait le mouvement associatif du fait des politiques d’austérité, de suppressions de milliers d’emplois aidés (qui ne sont  pas notre « tasse de thé ») mais qui contribuaient tout de même à structurer  de nombreuses associations. La CGT a voté l’avis.

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Convention cadre  Etat / Conseil régional pour le développement de l’éducation artistique et culturelle :

La CGT a porté un regard favorable sur cette Convention cadre entre l’Etat et le Conseil régional pour le développement de l’éducation artistique et culturelle. Mais elle a aussi formulé un certain nombre de questions : l’absence de la DRAC en tant que signataire alors qu’elle est l’interlocuteur qualifié et compétent de l’Etat; l’absence d’enveloppe financière dédiée à cette convention; la place des organisations syndicales dans le comité de pilotage (non précisé ?).

La CGT a exprimé sa vision de la construction d’une véritable démocratie culturelle : chemin de l’émancipation du salarié-citoyen, du libre choix d’intervenir sur sa vie et son devenir, en rupture avec une vision élitiste de la culture. La CGT a voté l’avis.

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Dossier Transition énergétique :

Cet avis portait sur un dispositif en faveur du soutien aux projets participatifs et citoyens pour la transition énergétique, ce dispositif concernait tant la maîtrise de l’énergie que le développement des énergies renouvelables. La CGT, dans la période, s’est félicitée de la reconduction d’un tel dispositif. Particulièrement sur la base d’un nouveau règlement apportant diverses améliorations, notamment l’ouverture aux projets de mobilité propre. Le groupe CGT a toutefois attiré l’attention sur la nécessité de prendre en compte le problème du modèle énergétique à construire en lien avec les territoires, dans toute sa dimension en particulier sur la mobilité, l’électrique restant l’énergie la plus décarbonée. La CGT a voté l’avis.

Lire l’Intervention CGT

Lire l’avis

 

Enfin sur les avis concernant la feuille de route « Agriculture, Alimentation et Territoires », le dispositif « L’accès au  logement des jeunes », et le « Rapport sur le développement durable », la CGT est intervenue dans les différentes commissions préparatoires pour enrichir et améliorer les avis qui ont été votés en séance plénière.

 

CESER - Séances plénières

SEANCES PLENIERES

Sur saisine du Conseil Régional Nouvelle Aquitaine, du Préfet de la Région  ou auto-saisine, le Conseil Economique, Social et Environnemental Régional (C.E.S.E.R.) émet des avis sur différents sujets intéressant directement ou indirectement l’activité des organisations et militants de la C.G.T. 

Les représentants de la C.G.T. au C.E.S.E.R.  se tiennent à la disposition des organisations pour donner toutes les informations complémentaires souhaitées.
Les organisations qui souhaitent des informations complémentaires peuvent, notamment, contacter : Julien Ruiz ou Marc Havard en appelant le Comité régional CGT au 05 57 22 74 80

 

 

 

Dossier : Le Conseil Economique Social et Environnemental Régional - C'est quoi ?

Le CESER, est la 2ème Assemblée Régionale (après le Conseil Régional). Il doit obligatoirement émettre des avis sur certaines délibérations soumises, par la suite, au vote des élus régionaux.

Il travaille également sur des sujets divers, à partir, soit d’une auto-saisine, soit d’une saisine du Président du Conseil Régional ou du Préfet de Région. Outre les documents relatifs aux finances régionales, des avis et des rapports sont produits sur des sujets aussi variés que les versements des aides aux entreprises, le schéma régional des transports, la politique énergétique et le développement durable en Nouvelle Aquitaine, les filières agroalimentaires, la culture ou la formation et l’emploi. L’assemblée est composée de 180 conseillers répartis en 4
collèges :
 
[Collège 1]
Les organisations patronales.
 
[Collège 2]
Les organisations syndicales.
 
[Collège 3]
Les organismes et associations
participant à la vie collective de
la région.
 
[Collège 4]
Les personnalités « qualifiées »
au nombre de 5 désignées par
le Préfet de Région.
 
 
 
 

Session du 21 juin 2018

 

Session du 21 juin 2018

Un été meurtrier pour les services publics ! 
Sans surprise, les sénateurs ont validé le projet de réforme du gouvernement, avec un deal négocié dans les coulisses entre La République en marche et le groupe Les Républicains. Les quelques amendements dits « sociaux » ne pèsent pas lourd face à un texte libéral.
Les présidents Pepy et Jeantet ont beau crier que la loi est votée, il reste 80 % de la réforme à écrire ( Modalités de transfert des personnels, des matériels roulants et des ateliers ;Tarification, billettique, régulation ;convention collective ; avenir des petites lignes….).
Sans surprise, après la découpe de la SNCF, le tour d’EDF vient !
L'hebdomadaire Challenges rapportait que l'Elysée s'apprête à ouvrir le dossier EDF.
Le schéma serait "techniquement prêt » a la rentrée pour une séparation du nucléaire du reste des activités du Groupe, ainsi que l’ouverture du capital d’une société dédiée aux énergies nouvelles et renouvelables.
Pour principal sujet, le transfert du personnel sous Statut et la réécriture d’une convention collective alors même que le débat public sur la Programmation Pluriannuelle de l’Energie n’est pas encore achevé !
Les scénarios de découpe avec le nucléaire d’un côté, les réseaux et EnR de l’autre, comme le suggèrent les amis banquiers du Président de la République, vise à générer du cash pour quelques privilégiés en cassant le modèle de l’entreprise.
L’électricité ne sera jamais une marchandise comme les autres ! 
La notion même de Service Public de l’Energie, produit de première nécessité et non stockable, est au cœur de cette bataille d’avant-garde.
Ce plan d’éclatement des entreprises et de destruction du Statut est orchestré et coordonné par les tenants du libéralisme : il faut aller vite, profiter de la période estivale… 
 
Le nouveau monde est à construire avec celles et ceux qui partagent les valeurs de solidarité et de progrès social, grâce aux Services Publics tels que la santé , le rail , l’énergie, répondant aux besoins d’aujourd’hui et de demain.
La CGT est plus que jamais aux côtés des salariés qui ont décidé de prendre leur destin en main, de se mobiliser.
Les membres CGT siégeant au CESER participent activement à défendre les services publics, surtout dans le cadre de l’élaboration du SRADETT.
 
 
 
135 conseillères et conseillers sont présents dont 14 de la délégation CGT.
Le relevé de décisions de la Session plénière du 22 mars 2018 est adopté à l’unanimité.
Remerciements appuyés du Président du CESER-NA à notre camarade Evelyne VIDEAU, dont c’est la dernière présence dans cette assemblée. Le Groupe CGT salue le travail remarquable, son engagement à porter les valeurs de la CGT au sein de l’assemblée. Nous lui adressons nos fraternels remerciements et lui souhaitons bonne route dans cette nouvelle étape de sa vie militante et professionnelle.
 
 
Avis sur le Schéma Régional de Développement du Tourisme et des Loisirs (SRDTL)
Améliorer l’accessibilité des territoires doit se faire de façon raisonnée, afin que le tourisme de masse qui trouve aujourd’hui ses limites soit réorienté vers la mise en valeur des atouts naturels et culturels propres à chaque territoire sans pour autant en faire un tourisme élitiste. 
Accueillir les touristes ainsi que les saisonniers dans de bonnes conditions, doit être une préoccupation des acteurs du territoire afin de pérenniser les entreprises et les emplois qu’elle génère, mais aussi l’attractivité de notre territoire.
 
L’avis du CESER pointe ces risques et c’est la raison pour laquelle la délégation CGT l’a voté. 
 
 
 
 
Avis sur la Feuille de route de soutien à l’Economie numérique en Nouvelle-Aquitaine
 
La CGT considère que la transformation numérique est un enjeu essentiel pour nos territoires, notre économie, le monde du travail, et la vie des citoyens en général.
L’enjeu majeur est en effet de contribuer à une transformation numérique pour le mieux vivre,  pour le progrès social et humain, et de ne pas occulter les risques liés à la captation de la valeur au profit d’une minorité.
L’intervention des salariés, des citoyens est indispensable pour maîtriser ces transformations. Le numérique peut alors être un formidable outil d’émancipation, de promotion de la démocratie, de construction du vivre ensemble, de développement humain durable.
 
 
 
 
Avis sur Feuille de route Silver économie de la Région Nouvelle-Aquitaine
…, il nous faut regarder en face cette réalité du vieillissement, de la prise en charge et de l’accompagnement des personnes âgées à toutes les étapes y compris dans la perte d’autonomie et la maladie.
Nous regrettons que le sujet des métiers des services à la personne n’ait pas été l’objet d’une réflexion et d’une concertation avec les organisations syndicales.
Pour la CGT, la prise en compte de l’autonomie relève de la solidarité nationale, et donc d’un financement pérenne et structurant type sécurité sociale.
 
 
 
 
 
Avis sur le Compte Administratif et Avis sur le Budget Supplémentaire
… un objectif de dépenses est bien rempli, c’est celui des aides versées aux entreprises. Nous demandons toujours un débat contradictoire sur les effets réels de sa politique d’aides aux entreprises. Une fois de plus nous constatons une difficulté à réaliser les objectifs de dépenses budgétées sur le volet Formation professionnelle.
La CGT s’est exprimée contre la participation de la Région à un Fonds d’investissement dans le domaine spatial. Aucune visibilité sur les retombées en territoire et en matière d’emplois. Aucune maitrise non plus dans la gouvernance de ce fonds.
La CGT est favorable aux investissements dès lors qu’ils sont maîtrisés et associés à des projets de développement de l’emploi de qualité sur le territoire. Ce n’est pas le cas ici !
L’amendement déposé par la CGT a été, en grande partie, retenu.
 
 
 
 
Avis sur le Schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires (SRADDET)
3 observations fortes portées par la CGT :
- Il faudra faire une évaluation et un bilan critique de la recomposition des territoires et de la dernière réforme territoriale (Loi NOTRe).
- L’Etat est un acteur du SRADDET. Il mène aussi des politiques qui vont à l’inverse d’une stratégie d’aménagement et de développement durable du territoire.
- Le dialogue social territorial est le grand absent des réformes territoriales et du SRADDET.
Les propositions d’amélioration portées par la CGT dans la contribution du CESER ont toutes été retenues.
 
 
 
Avis sur le Rapport d’orientation pour une Stratégie foncière en Nouvelle-Aquitaine
Nous appuyons l’avis CESER globalement favorable au projet de maîtrise du foncier sur notre région.
L’importance de définir une stratégie foncière régionale ambitieuse, limitant l’artificialisation des sols, évitant le mitage du territoire et préservant les espaces naturels, agricoles, forestiers et économiques, est partagée par la plupart des acteurs publics, économiques, associatifs de notre territoire.
Nous pointons la nécessité de prendre en compte des conséquences sociales des politiques foncières, non maitrisées. La puissance publique doit se donner les moyens de stopper la frénésie spéculative foncière dans certains territoires, et permettre à chacun de se loger dignement.
 
 
 
 
Avis sur deux dossiers distincts : « Règlement d’intervention habitat et logement » et « Convention-cadre de partenariat entre Région et URHAJ Nouvelle-Aquitaine » (Union Régionale pour l’Habitat des Jeunes)
 
 
 
Avis sur différents dossiers culturels dont le Spectacle vivant
… à nos yeux, liberté artistique ne rime pas avec précarité salariale. La CGT partage l’avis de la commission quant au niveau important de précarité des salariés du secteur. La nécessité est grande de dé-précariser la branche et d’entrer dans une logique de sécurisation des parcours.
… nous insistons sur l’importance  du Fonds National Pour l’Emploi Pérenne dans le Spectacle  (FONPEPS), qui a pour vocation de consolider l’emploi salarié du secteur, notamment en encourageant le recours au CDI …
 
 
 
 
Avis sur le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles 2018-2022 (CDRDFOP)
Pour la CGT, la formation est un outil d’émancipation,  d'élévation du niveau de qualification pour toutes et tous.
… la formation doit permettre à chacun d'accéder à la qualification de son choix puis, durant son parcours professionnel, de faire évoluer ses compétences et ses qualifications.
La CGT aurait voulu que ce plan permette de renforcer les qualifications des salariés, qu’ils soient ou pas en emploi, pour s’engager dans le sens d’un statut du travail salarié et d’une sécurité sociale professionnelle
 
 
 
 
Avis sur deux dossiers distincts : « Règlement d’intervention des centres de sauvegarde de la faune sauvage » et « Convention Pluriannuelle d’Objectifs 2018-2020 entre les acteurs ENEDS et la Région» (Education Nature pour un Développement Soutenable)
 
 
 
 
Avis sur la Stratégie Régionale de l’Eau en Nouvelle-Aquitaine et sa déclinaison en Politique régionale de l’eau  
L’eau est  un bien vital, fondamental, social, et un patrimoine commun à tous les êtres humains.
… nous soutenons la conception des Nations-Unies reconnaissant le droit universel pour un accès à une eau potable et buvable en quantité suffisante, et à l’assainissement.
Les enjeux sociaux et environnementaux et sociaux sont étroitement liés.
 
 
 

 
 
 

Aquitaine Informations

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Novembre 2018