La solidarité interprofessionnelle : moteur discret mais décisif des mobilisations en Aquitaine

Lorsqu’un conflit social éclate en Aquitaine, il ne s’agit presque jamais d’un phénomène isolé : bien souvent, différentes professions, secteurs et statuts entrent dans le mouvement. Derrière ce mot d’« interprofessionnel », il y a un fondement majeur de l’histoire syndicale et associative locale, mais aussi un levier puissant pour peser dans le débat public ou dans la négociation face aux employeurs. S’interroger sur la place qu’occupe la solidarité interprofessionnelle, c’est questionner l’essence même de l’action collective sur notre territoire.

L’Aquitaine, aujourd’hui incluse dans la grande région Nouvelle-Aquitaine, a conservé des traditions de luttes qui remontent aux grands conflits du XX siècle : les grèves ouvrières des usines du bassin de Lacq, la longue mobilisation agricole, ou encore les solidarités rurales autour du mouvement coopératif. Dès les années 1960-70, certaines actions sociales, par exemple à Bordeaux ou Bayonne, associaient ouvriers, paysans, enseignants et cheminots — des professions aux conditions très différentes, mais rassemblées par un objectif commun.

À titre d’anecdote, le 10 mars 1984, une manifestation interprofessionnelle organisée à Bordeaux, à l’appel de plusieurs syndicats (CGT, CFDT, FO), avait vu défiler plus de 30 000 personnes issues de tous horizons (source : archives Sud Ouest). On observe régulièrement, dans la région, des comités interprofessionnels rassemblant solidaires, étudiants et retraités, contribuant à la construction d’un front uni.

La force des mouvements sociaux : c’est bien leur capacité à agréger, au-delà des revendications spécifiques. Lorsque les secteurs s’additionnent, le rapport de force change : grève générale, blocages, coordination lors de mobilisations climatiques, soutien logistique ou financier entre professions.

• La coordination interprofessionnelle donne de la visibilité aux luttes locales : elle permet d’éviter l’isolement des métiers dits “invisibles” (nettoyage, aides à domicile, etc.).
• Elle amplifie la pression sur les décideurs : selon les chiffres de la DARES, un mouvement local qui devient interprofessionnel entraîne en moyenne une participation multipliée par 2,5.
• La légitimité, renforcée par la diversité, offre plus de chances de parvenir à des avancées concrètes, par exemple sur la mixité au travail, les salaires ou la qualité de vie.

Que fait-on pour que la solidarité interprofessionnelle devienne réalité en Aquitaine ? Cela ne tient pas seulement aux mots d’ordre syndicaux, mais à un maillage associatif dense et à la culture du “faire ensemble”.

Exemples d’actions partagées en Aquitaine

• Grèves coordonnées dans l’Éducation, la Santé et les Transports : lors des mouvements nationaux contre la réforme des retraites (2019-2023), l’Aquitaine a vu plusieurs journées où enseignants, personnels hospitaliers, cheminots, mais aussi dockers des ports de Bordeaux et Bayonne, se sont mobilisés ensemble. Ces journées étaient préparées par des Assemblées Générales interprofessionnelles, organisées à la Bourse du Travail ou dans les locaux associatifs (source : France Bleu Gironde, 06 décembre 2019).
• Soutien aux bassins d’emplois en danger : lors de la fermeture annoncée de Ford Blanquefort (Gironde, 2018-2019), des actions de solidarité ont été menées par d’autres secteurs (routiers, petits commerces, associations de riverains) pour soutenir les ouvriers concernés : collecte de fonds, participation aux manifestations, relais médiatique (source : Sud Ouest, mars 2019).
• Mobilisations étudiantes et syndicales conjuguées : lors du mouvement contre la Loi Travail (2016), des cortèges communs étudiants/salariés sont partis des facs Bordelaises vers la Place de la Victoire. Plusieurs UL (Union Locale) syndicales avaient contribué à l’organisation logistique (source : Le Monde, avril 2016).

La solidarité interprofessionnelle ne repose pas seulement sur l’élan spontané. En Aquitaine, elle est soutenue par des structures pérennes :

• Bourses du Travail et Maisons des Syndicats : présentes à Bordeaux, Pau, Bayonne, elles servent de points de ralliement pour les assemblées interpro ; la Bourse du Travail de Bordeaux, fondée en 1884, accueille chaque semaine des réunions intersyndicales et interprofessionnelles.
• Collectifs citoyens, à l’image du Collectif des Associations Solidaires Aquitaine, qui coordonnent parfois des soutiens lors de mouvements de protestation ou d’actions citoyennes (collectes alimentaires pour soutenir les grévistes, relais d’informations, etc.).
• Réseaux sociaux et plateformes numériques : ces outils sont devenus essentiels pour organiser rapidement la solidarité, comme lors du “Printemps Solidaire” de 2020, où des caisses de grève virtuelles et des forums d’entraide en ligne ont permis de dépasser les barrières géographiques.

La caisse de grève interpro : un soutien financier résolument collectif

L’un des leviers majeurs de la solidarité est la caisse de grève, régulièrement lancée lors des mouvements importants. Elle permet d’aider financièrement des salariés dont la perte de salaire, sur plusieurs jours voire semaines, peut offrir un soutien moral et matériel décisif. Plusieurs caisses de grève dépassent le cadre d’une seule entreprise : dans le mouvement contre la réforme des retraites, la CGT Gironde a indiqué avoir récolté plus de 180 000 € pour des grévistes de multiples secteurs (source : France 3 Nouvelle-Aquitaine, mars 2023).

La solidarité interprofessionnelle élargit aujourd’hui son spectre :

• Elle englobe des professions de l’économie sociale et solidaire, souvent précaire et peu syndiquée.
• Elle s’étend aux secteurs des plateformes numériques, où des livreurs de Bordeaux ou de Pau s’organisent avec des collectifs “classiques”.
• Elle s’ouvre à l’écologie : mobilisation contre les méga-bassines, luttes paysannes, et défense du territoire, autant de causes partagées entre agriculteurs, enseignants, salariés publics et privés.

Si l’élan interprofessionnel est indéniable, il rencontre néanmoins des obstacles pratiques ou culturels :

• Chaque profession a ses propres contraintes (services minimums, variations des horaires), qui rendent la coordination difficile.
• Le taux d’adhésion syndicale, en baisse, fragilise l’ancrage de certains mouvements (en 2021, seulement 10,6 % des salariés en France étaient syndiqués selon la DARES, taux similaire en Aquitaine).
• Le renouvellement des formes de militantisme nécessite de réinventer sans cesse les modalités de convergence, surtout avec la montée de l’autoentrepreneuriat et du télétravail.

Pour surmonter ces défis, de nouveaux modes d’organisation émergent : coordinations éphémères, relais sur les réseaux sociaux, alliances avec le monde associatif non-salarial, implication d’avocats du travail et de collectifs de citoyens.

• La Gironde, département le plus mobilisé de Nouvelle-Aquitaine entre 2019 et 2023, a recensé plus de 70 journées de grève interprofessionnelle sur cette période (source : Observatoire régional du travail).
• En Dordogne, près d’un quart des manifestations syndicales recensées en 2022 étaient interprofessionnelles (source : préfecture de Dordogne, rapport annuel 2022).
• Les caisses de grève interpro ont permis, selon les syndicats, d’éviter à près de 1 200 salariés aquitains en grève de basculer dans la précarité immédiate depuis 2018 (sources croisées : CGT, Solidaires).

En Aquitaine, la solidarité interprofessionnelle continue de se réinventer au fil des mouvements. L’implication des jeunes, la mutualisation de ressources via le numérique, la prise en compte de l’environnement et la défense de nouvelles formes d’emploi élargissent progressivement le champ d’action.

S’il n’existe pas de recette miracle ni de modèle unique en région, une chose demeure : la solidarité interprofessionnelle, lorsqu’elle s’incarne dans le réel, offre non seulement un levier de résistance mais aussi une source d’innovation démocratique. Dans un paysage social autant marqué par la tradition que par le renouvellement, elle reste un pilier de la cohésion du travail en Aquitaine.

Pour celles et ceux qui souhaitent s’informer, se former ou s’impliquer, de nombreuses ressources et collectifs existent, prêts à accueillir toutes les énergies désireuses de participer à cette aventure collective — moteur discret mais décisif de la vitalité régionale.